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FOR COMPANIES｜採用ご担当者様へ

体育会人材を採用したい企業様へ

体育会人材の採用
なら、J-SHIP。

厳しい世界で活躍してきた優秀な体育会人材を、
採用コンサルからマッチングイベントまで
一気通貫でご紹介します。

☎ 電話で相談 ✉ メールで問い合わせ
500校＋登録大学（実績）
6,000名/年登録学生（実績）
90%＋企業リピート率（実績）
1,200社＋提携企業（実績）

CHALLENGES

採用について、こんなお悩み
ありませんか？

01

体育会人材に出会える
母集団がない

02

採用してもすぐに
辞めてしまう

03

採用工数・コストが
見合わない

体育会人材の採用は、
専門ノウハウを持つJ-SHIPに
お任せください。

SERVICE

事業内容

採用コンサルティング

採用課題のヒアリングから、採用予算の適正化・人材の質向上まで解決をお手伝い。

マッチングイベントの
企画・運営

体育会学生だけを集めた就活イベントを企画・運営。単独型・セレクション型など柔軟に対応。

就職セミナー・講演会

体育会学生採用の独自ノウハウや、就活の成功ポイントを伝える講演・セミナーを開催。

多くの企業様に選ばれる、
J-SHIPの強み

専門ノウハウと実績に基づくサービスで、
採用の成功と企業の成長を支援します。

01

豊富な母集団

500校 / 6,000名

全国の登録大学・学生とのネットワークにより、
質・量ともに豊富な母集団を形成しています。

02

入社後に活躍する人材

即戦力育成

独自の育成プログラムと実践的な機会提供で、
入社後すぐに成果を出せる人材を輩出します。

03

企業様リピート率

90%+

高い満足度と成果により、多くの企業様から
継続してご利用いただいています。

サービスの流れ

CASE

導入事例

さまざまな業界・規模の企業様が、J-SHIPの採用支援で成果を実現しています。

車業界で、9名の内定承諾を実現

採用課題
内定承諾者が少ない
業務内容
ディーラー・車販売
成果
ジェイシップ経由で9名の承諾
主な
成果指標 内定承諾9名 業務内容車販売 業界車業界

建設業界で、9名の承諾を実現

採用課題
例年の承諾数が1〜2名と少ない
業務内容
技術職。建設機械の整備・修理・メンテナンス
成果
ジェイシップ経由のみで9名の承諾
主な
成果指標 内定承諾9名 例年承諾1〜2名 職種技術職

建材・自動ドア業界で、目標比200%を達成

採用課題
母集団形成、ピンポイントでの職種採用
業務内容
自動ドアの販売・施工・メンテナンス
成果
内定6名、内定承諾5名。施工管理職目標2名に対し、4名着地。
主な
成果指標 内定承諾率83.3% 施工管理職4名 達成率200%

※成果は支援内容や企業様の取り組みにより異なります。

CONTACT

採用のご相談・お問い合わせ

体育会人材の採用について、お電話またはメールでご相談ください。
課題整理から採用方法のご提案まで承ります。

採用に関するご相談は無料です。お気軽にご連絡ください。

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03-6452-4436 平日 9:00〜18:00 ｜ 要記載
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